Portage salarial:

Qu'est-ce que le portage salarial ? Très simple, c'est une structure administrative se situant entre un consultant ayant le statut de travailleur indépendant" et son client "entreprise". Le fait d'opter pour une telle structure de portage salarial, positionne le consultant comme un salarié à part entière de la société de portage salarial qui de ce fait, devient son employeur et le fournisseur du client du consultant. Ce dernier client devient donc client de la société ou association de portage salarial. La différence pour le consultant travaillant auparavant avec le statut de travailleur indépendant est essentielle. Dorénavant, il devient l'employé de l'organisme de portage salarial qu'il a choisi. En sa qualité de salarié à part entière, il bénéficie de tous les avantages sociaux inhérents aux salariés (Assedic, complémentaire maladie, retraite...) de plus, il bénéficie de l'assurance Responsabilité Civile Professionnelle de l'organisme de portage salarial. Autre avantage important, sur le plan charges sociales : il n'est plus assujetti à un forfait minimum de charges sociales (Urssaf, Assurance maladie, Assedic, Assurance Vieillesse...) comme lorsqu'il était travailleur indépendant mais, cotise aux charges sociales, en fonction de ses revenus et, au prorata de ceux-ci. Véritable révolution pour le consultant. De plus, l'organisme de portage salarial avec qu'il a choisi, prendra en charge sa facturation, la gestion de ses charges sociales et, éventuellement quantité d'autres prestations pour l'assister dans la gestion de son entreprise. Certains pourraient penser que cette nouvelle structure, qui en fait existe en France depuis les années 80, va grever la rentabilité de leur entreprise... Il n'en est rien, dans les faits, une structure de portage salarial a une rentabilité résiduelle sensiblement équivalente à celle de travailleur indépendant rodée, fonctionnant depuis plusieurs années, mais avec énormément d'avantages en plus ! Qui a connu les affres du démarrage d'une activité de travailleur indépendant appréciera d'autant les avantages indéniables du portage salarial. De plus, généralement, les organismes de portage salarial créés de véritables réseaux de partenariat permettant l'accès à de nouveaux clients. Bien sûr, les frais de gestion diffèrent d'un organisme de portage salarial à un autre, c'est pourquoi il faut comparer!